- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > เชิญประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- ตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- แผนพัฒนาบุคลากร
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- คลังความรู้
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การเดินทางของเมล็ดพันธุ์แห่งความปลอดภัยทางถนน “บ่มเพาะ ผลิใบ เพื่อหยั่งราก” สู่ทิศทางการขับเคลื่อนงานโดยใช้ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเป็นฐาน
6 ก.ย. 2568
รายละเอียด:
วันเสาร์ที่ 6 กันยายน พ.ศ. 2568 นายพิภพ จาเรือน นายกเทศมนตรีตำบลท่าเดื่อ – มืดกา นางสุภารัตน์ จิตตเขตต์ หัวหน้าสำนักปลัด รักษาราชการแทนปลัดเทศบาลฯ พร้อมด้วยคณะครูศูนย์พัฒนาเด็กเล็กฯ และชมรมครูศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเวียงพิงค์ อำเภอดอยเต่า คุณวงค์อัมพร ภิญญวงค์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ โรงพยาบาลดอยเต่า ร่วมกันนำเสนอ อัตลักษณ์ท้องถิ่น สื่อสรรคสร้างเมล็ดพันธุ์แห่งความปลอดภัยบนท้องถนน ในเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การเดินทางของเมล็ดพันธุ์แห่งความปลอดภัยทางถนน “บ่มเพาะ ผลิใบ เพื่อหยั่งราก” สู่ทิศทางการขับเคลื่อนงานโดยใช้ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเป็นฐาน พร้อมรับโล่เกียรติคุณ ณ ห้องประชุม สุวิทย์ศักดานนท์ ชั้นน 5 ทีเค 3 โรงแรม ทีเค.พาเลซ แอนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพมหานคร โดย มีนายเพิ่มศักดิ์ ศรีสวัสดิ์ นายอำเภอดอยเต่า ได้ร่วมเวทีเสวนา “ เล่าสู่กันฟังรูปธรรมจากพื้นที่ กลยุทธ์สสู่การขับเคลื่อนงานความปลอดภัยทางท้องถนนระดับ อำเภอ
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
